金年会公司疫情防控职工集中上岗轮休方案（暂行）
时间：2022/08/29查看：655
金年会公司疫情防控职工集中上岗轮休方案（暂行）
公司各单位：
为认真贯彻落实《淮北矿业集团新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组 2022年6号令》（下称《6号令》）要求，统筹股改、产业园规划建设以及生产、销售等各项工作实际，经公司研究，做出如下安排：
一、总体原则
1. 坚持公司安全生产、正常运转；
2. 坚持疫情防控“零感染”；
3. 坚持以人为本。
二、实施集中上岗、轮休制度。
1.公司和西部井机关人员。继续实施精准防控措施，早来晚走，两点一线。
2.煅烧厂、粉体厂。两厂5月2日全面恢复生产，实行12小时工作制，集中上岗5天后，集中轮岗休息。
3.高岭土回采区。5月2日恢复生产，实施精细化生产组织， 集中生产8天,集中休息2天。
4.综合保障区。在高岭土回采区正常生产期间，实施精准防控措施，早来晚走，两点一线；在高岭土回采区集中轮休期间，保留系统运维最小体量人员，实施精准防控措施。
5.第三方机构人员。实施全封闭管理，非必要不外出。
三、防控要求
1.公司严格实施“两点一线”闭环管理措施，结合工作时间安排早来晚走、晚来早走，中间严禁随意进出，严禁乘坐公共交通工具，严防途中传播感染。
2.各单位认真摸排职工居住地和上下班出行方式，做到“一 职工一档案”。不能解决交通问题的，由公司安排食宿。
3.职工返厂期间，各单位负责人、物业公司（武保）要认真把关，排查统计，严禁其他人员入内。另外，凡应返岗未返岗、需返岗未返岗的，一律按照旷工处理。
4.职工休班超过 3 天的，返岗前 3 天内要进行 2 次核酸检测并获得检测结果；包保人要严格查验返岗员工与其共同居住人员14 天内行程风险，未完成行程风险排查、核酸检测和定位日报的人员严禁返岗。返回单位后要结合属地金年会要求，严格落实健康监测、核酸检测等措施，同时进行 1 次抗原检测，结果正常后方可上岗。
5.各单位（部门）负责人是本单位疫情防控第一责任人，也 是本单位休班人员包保人。要严格执行《6 号令》要求，按照“一人一档、一家一档”，有针对性地做好休班人员休班期间的包保 管理，做到休班人员精准管控。
6.休班人员轮休前要签订《承诺书》（见附件），休班期间 要严守个人承诺，严格做到不聚集、不外出、做好个人防护、不 乘坐公共交通工具；休班期间要每天通过微信向包保人发送 1 次人员定位。
7.物业公司（武保）门岗人员要认真落实《6号令》要求， 看紧大门，严格查验返厂人员“两码一酸”、体温情况，相关证明合格后方可放行。
四、其他要求
1. 加强正面宣传。当前，全国疫情形势严峻，为切实保护职 工身体健康和生命安全，公司采取精准防控管理措施，公司上下 也要提高政治站位，各级党员干部要率先垂范，以身作则，加强正面宣传，做好形势宣读，营造和谐稳定的工作氛围。
2. 关心关爱职工。要做实职工思想稳定工作，优先安排
3. 家中困难职工休班休假，丰富业余文化生活，做好职工生活服务 保障。
4. 强化监督问责。各单位要压紧压实各方责任，以严细实精 的工作作风，确保各项疫情防控措施落实到位。凡有休班人员违反《承诺书》的一律按照红线论处，造成新冠肺炎疫情传播风险的，由本人承担相应法律责任。
以上方案下发之日起实施，如有调整，另行通知。
